مسار بولونيا
AR

فاطمة الزهراء علي عبد طه

السنة عنوان البحث نشر البحث
تأثير الأتمتة والذكاء الاصطناعي في إعادة تصميم الوظائف ودعم الكفاءة الاقتصادية في المنظمات مجلة جامعة الكوت
يهدف هذا البحث إلى تحليل التأثير النظري للأتمتة والذكاء الاصطناعي في إعادة تصميم الوظائف ودعم الكفاءة الاقتصادية في المنظمات. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي من خلال مراجعة الأدبيات والدراسات السابقة ذات الصلة دون إجراء دراسة ميدانية. تناول البحث مفاهيم الأتمتة والذكاء الاصطناعي ودورهما في تطوير مهام ومسؤوليات الوظائف. كما ناقش أثر إعادة تصميم الوظائف المدعومة بالتقنيات الذكية في تحسين الإنتاجية وترشيد التكاليف. وتوصل البحث إلى أن تبني الأتمتة والذكاء الاصطناعي يسهم نظرياً في تعزيز الكفاءة الاقتصادية وتحقيق مرونة تنظيمية أعلى. وأوصى بضرورة توظيف هذه التقنيات ضمن رؤية استراتيجية متكاملة تراعي الجوانب التنظيمية والإنسانية